Code of Conduct

Au printemps 2025, la télévision romande a diffusé une émission sur le thème des comportements inadéquats dans le quotidien médical. Il y était question de bien plus que du harcèlement sexuel, à savoir de discrimination et de comportements inadéquats sous différentes formes. De nombreux hôpitaux ont déjà mis en place des services d'accueil où les victimes de tout type de « misconduct » peuvent se manifester.

Le SCS estime qu'il est important de sensibiliser ses membres à ce sujet. En collaboration avec le « begleitbüro, bern », un Code of Conduct du SCS a été élaboré. Il est conçu comme un guide d'orientation pour les personnes concernées et les personnes occupant des postes de direction. Les aspects suivants y sont abordés :

• Culture de la bienveillance et acceptation du droit à l'erreur

• Intégrité et respect

• Égalité des chances et non-discrimination

• Gestion des limites

• Harcèlement sexuel

• Gestion du pouvoir et des liens de dépendance

• Violence et harcèlement psychologique (mobbing)

• Conflits d'intérêts et conformité (compliance)

Le Code of Conduct indique la marche à suivre en cas de violations légères, moyennes ou graves des limites. Toutes les organisations de base du SCS ont approuvé le Code of Conduct et soutiennent la campagne d'information. À partir de l'automne 2026, un module d'e-learning sera mis gratuitement à la disposition de tous les membres afin de mener une réflexion sur la problématique des comportements inadéquats.